7/13 課長へのキャリアを完全にあきらめるか？と聞かれ。。

今日は現プロジェクト取りまとめをしている課長と面談しました。現プロジェクトは9月末で退場ということはお客さんと合意済みです。自分の所属課の課長とプロジェクト取りまとめをしている課長は異なります。今回の異動は新規プロジェクトを広げてほしいという所属課長の要望であり、自分の希望で異動となったわけではありません。

自分の異動は知らないところで課長同士の話し合いで決まったのですが、『本人の意思を確認したい』とのことで、現プロジェクトの課長と話しました。『異動は自分の希望ではなく、所属課方針によるもの』を伝えると、驚いていました。

所属課長は年齢的に最後のキャリアパスと考えたのか
・異動先でプロジェクトを広げることを成功すれば、課長昇進のチャンスあり
・異動先のプロジェクトは未定であり、家から通勤圏内であることは保証されないこと

と言っていたようです。課長昇進のチャンスや通勤圏内でない可能性があることは初耳でした。人からの伝聞をそのまま鵜呑みにすると、ロクでもない結果になるので、そうなんだぐらいで聞き流してました。

今のプロジェクトのままだと、『課長のキャリアパスは無い』と現プロジェクトマネージャー。しかし、通勤圏内は保証され、自分で納期や作業調整しやすい。最大の魅力はロボット&AIという技術に携われており、仕事が面白いってとこですね。仕事的には今のプロジェクトの残留したほうが将来のつぶしもききそう。

キャリアパスを取るか、今の仕事の残留を取るか。。1週間後に再度面談するので考えといてと言われました。自分の中では答えが決まっていて、『仕事の残留』ですね。

・子育てが最も楽しい今の時期は家族と過ごしたい
・嫁さんの体調が本調子でない
・キャリアパスより働きやすさを重視

政治的な要因でプロジェクト残留ができるかは微妙だと思いますが。。さて、今日の家計簿ですが、

合計：0円

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