2/26 働き方改革法案の残業縛りを抜け出すため~来年から裁量労働制導入

今日は会社から来年度の働き方に関する新制度導入の発表があった。『裁量労働』の導入。今年4月から働き方改革法案の影響で月残業が45時間、年間360時間の縛りが出てきます。自分の会社は慢性的な残業体質であるため、従来の働き方を大きく変える必要があります。今までのような仕事の受け方はできないはず。と思っていたら、本日会社より裁量労働制の導入の話があった。

これは働き方改革法案の影響を回避する手段かと。いったい何時間のみなし残業をさせようとしているのか不明ですが、20時間程度だったら、実質の賃金低下を示します。今、オフショアの拡大を無理な体制で進めているので、うちの部は離職者が増えるかもしれませんね。どういう制度になるかわかりませんが。。社員のメリットはなんなのか。公開できる範囲でこのブログに記載しようかなとさて、今日の家計簿ですが、

交際費:2000円
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合計:2000円

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