9/11 オフショア人員の退職~これ以上のキャリアアップは見込めないと。

今日はオフショア先の初期メンバーが10月末での辞意を伝えてきた。仕事以外でも仲が良いので、ぶっちゃけなぜ辞めるのか聞いてみた。今やっているシステム概要は理解し、技術概要や仕事の進め方は理解できた。他のスキル習得のために若いメンバーに引き継ぐとのことでした。言っていることは合理的で『スキルアップが望めない』と判断した時点で、次の職に転職するってのはオフショアらしい考え方だなと思いました。上層部は離職リスクを甘く考えています。『仕事を与えてたら、ついてくるだろう』と思っていますが、『学ぶものが無い』と判断されたら、辞められるってことを認識しないといけません。

上司は『お前の教え方が悪いからだ!』と怒ってましたが、確かに一部ありえるかもしれませんが。聞き流しです。自分が仕事をしていても思いますからね。オフショア先のエンジニアを効率よく育てることを今のプロジェクトで試しています。徐々にコツはつかんできましたが。さて、今日の家計簿ですが、

日用品:5400円(JINSメガネ)
--------------------------
合計:5400円

応援よろしくお願いします。 → 節約ブログランキング
にほんブログ村 その他生活ブログ 家計管理・貯蓄・節約へ




☞ 関連記事
  • このページのトップへ

  • コメント

    コメントの投稿

    非公開コメント


    ブログパーツ