2/6 嫁さんが職場に妊娠をカミングアウト

今日はつわりのひどさがピークを7月から産休に入ることから、来年度の人員の話がでているこのタイミングで言わないと、職場に影響があるとのことから、職場の上司と同僚にカミングアウトしました。7月から来年4月までの短期間に代役を確保するのは難しそうで、現場に立たないで、週1~2回で自宅から現場へ指示を出してくれないか?と打診があったようです。さすがに現場に迷惑になるので、それは無理ですと断ったみたいですが。。

次女が妊娠したタイミングでクビを切られた前回の職場とは違い、今回はぜひ復職してほしいと言われています。嫁さんが前回退職強要を迫られた一連の記事は下記。

3/26 嫁さんが退職強要に
3/27 退職強要を受けての選択肢
3/28 退職強要の背景を探る
3/29 嫁さんの退職

今回は前回の職場のようにお局的な存在がいるわけでもなく、大丈夫かと思いますが、安易に復職できるとは思っていない。。妊娠後の復職は一筋縄ではいかないことは次女妊娠時に経験済みです。。職場の同僚はパートのおばあちゃんが多く、子供が生まれることに大喜びだったとかで、今のところ良い反応です。でも、妊婦だからと甘えず、職場でのアウトプットをきちんと出していくことを意識していきます。さて、今日の家計簿ですが、

合計:0円

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