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「仕事 」カテゴリ記事一覧


6/14 リモートでの副業

給料頭打ちってことで、収入を増やすためにこれまでせどりやFXをやってきましたが、うまくいきませんでした。せどりは頑張れば収益が出たけど、週末に仕入れに行くってところが、家族との時間をせどりに使うなんてってことから辞めました。平日や週末の夜に時間でできる副業は無いかを探していました。Web制作系の仕事は完全リモートで行えるってことで、今回勉強することにしました。まずは『progate』でHTML/CSS/Java script/JQueryを勉強し、仕事を取るって感じでしょうか。平日の夜に2hほど使って勉強し、リモートで仕事が取れるように目指します。さて、今日の家計簿ですが、

交際費:5140円(パン:2400円、スィーツ:1200円、夕飯:1540円)
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合計:5140円

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6/3 今年の昇給額~ベースアップのみで定期昇給なし!

今日は2019年度の昇給額の面談がありました。自分の会社では新卒争奪戦のため、給料のベースアップを行いました。その額は1万円と新卒の給料から考えると、4%に相当します。新卒は初任給に騙されて、自分の会社に入ってくるかもしれませんがそれは甘い!そこから全く昇給しませんから!自分の給料もベースアップにより1万円あがりましたが、定期昇給はありません。理由は平社員の給料レンジ時の最高金額であり、これ以上上がりません。30代初めのころは年収800万円を夢見ていましたが、今限界を迎えていて、どうしようか悩んでいます。このまま我慢するのか、何か方策があるのか。。さて、今日の家計簿ですが、

合計:0円

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5/31 チーム慰労会~会社の典型的なキャリア設計

今日は3か月ぶりに自分のチーム慰労会をしました。ここ数か月はソフトリリースが相次ぎ、チームメンバーには色々無理をお願いしてきました。メンバーへの感謝とオフショア先のエンジニアの状況を知りたいってことで、国内メンバーに今後の作業量、体制の見通しを話したり、部下がどんなキャリアを目指したいのかってことを聞きました。大きく分けて、

・スペシャリスト/ゼネラリスト(いまやっている担当の幅を広げる)
・チームリーダー(国内:5名以上)
・BSE(オフショアまとめ:10名以上)

部下6人ぐらいと話をしましたが、上記4つぐらいに分類されました。本人たちの希望に沿うようなかたちで体制づくりを行う予定です。今年の下期は谷間の時期で作業量が減り、新しいプロジェクトに移行するメンバーも出てくると思うので、新しい技術を身に着けたいメンバーも声をかけてくださいとお願いしました。

部下の不満は①安月給、②開発要件は異なれど、だいたいやることは一緒でスキルの伸びを感じないってところがあり、自分も感じている部分と同等でした。キャリア設計に不安を感じてるってのか自分も含めて、共通の悩み事項なんだなってのが当たらめて感じました。キャリアステップの大きな流れは

スペシャリスト/ゼネラリスト > チームリーダー > BSE > 顧客に提案活動(SE活動) > 顧客に対するコンサル

ってな感じで部下には説明しました。プレイングマネージャーでもチームリーダーになれるかがポイントでここで主任に上がれるかどうかが決まり、SE活動でお金がとってこれるかどうかで、課長になれるかなれないかが決まる。ここはポストを待っている人がたくさんいるという事実を伝えました。まぁ、色々話せて良かったですが、モチベーションをあげさせるようなアドバイスができなかった点が反省点です。さて、今日の家計簿ですが、

交際費:11000円(飲み会)
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合計:11000円

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