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「仕事 」カテゴリ記事一覧


2/21 チームメンバーの辞意~しかも3名。。

今日は部長から呼び出されて、来期のメンバーの話。プロジェクトに加入して1年半経つメンバーが会社を辞めて、地元に帰るとのこと。春だからかこの手の話は毎年あるとのことだが、チームメンバーが2名辞めることはそうないらしい。。自分のチーム運営がまずいのか思ってしまいますが、実家に帰ると聞いて安心しました。仕事の辞意は半年前からあったとのことで、3/末での退社するらしい。慰留したけど、ダメだった。。

もう一人は先週に火消し出張することの原因を作った本人。こちらは仕事がイヤになったとのこと。こちらは2週間で辞めたいとのことで、3月初旬に辞めるらしい。今回の火消しとなる前からヤバいと思い、ベテランをサポートにつけていたから、2週間で居なくなっても、影響なし。こちらは慰留もしませんでした。経験5年でプログラミングの基礎(for文、if文、signed unsigned)を理解してないし、設計もできないってことでよそに行っても通用しないでしょう。。テスターとして、食べていったほうが良いかと思う。。

また、オフショア先のエンジニアも1人辞めると連絡があった。原因は『仕事が面白くないし、スキルアップできないから。他のプロジェクトに異動したい』とのことだった。自分の気持ちをそのまま表してますな。。たしかにスキルアップできるようなプロジェクトではないし、的を得ている感想かなと思う。。オフショア先のエンジニアが辞めるのは3人目。1年で6人のオフショアエンジニアが3人辞めるってのは離職率高いな。。海外では普通かもしれないけど。。代わりの人を探すのが大変だ。。さて、今日の家計簿ですが、

合計:0円

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2/16 火消しのための出張。。。

自分のチームの新規メンバーに2K程度の実装を担当してもらったら、コードレビュー時に根本的なプログラム構造の誤りを発見し、ガラッと作り変えてもらったのだが、修正すると、新たなバグを作りこむことを繰り返し、結局納期に対して、大幅遅延となった。遅延を挽回すべく、顧客先の静岡にまで出張し、合同デバッグすることになった。。まさかチームリーダーの立場でデバッグをするとは思いもしなかったわ。。

コアなメンバーを残して、新しいメンバーの入れ替えはよくやることだが、今回は経験年数と受け答えがしっかりしていたから、安心していたら、既存の改造は行ったことはあるが、新規で実装したことがないことが出張中に発覚。完全に人選ミスですな。。色々考えさせられた出来事でした。。さて、今日の家計簿ですが、

交通費:5090円(ガソリン:4470円)
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合計:5090円

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1/9 日経ビジネスアソシエの目指す出世、目指さない出世を読んで。

今日は日経ビジネスアソシエ『目指す出世、目指さない出世』を読みました。平社員(係長)と課長の年収の差、年金の差といった収入面の差と仕事の責務の差から、出世を目指すべきかどうかを特集していた。世界的な水準では、日本の管理職は年収が安い傾向にあり、仕事の責務と年収が見合っていないとのこと。会社の管理職はしょーもない調整事項がほとんどであり、部下のケツをたたいて、残業しないようにし、原価率を下げることぐらいか。。

前の部署では、課長職でもエンジニアリングの技術の要に触れることができたが、今の部署はそうではない。今の会社でしか使えない業務に追われる。課長の年収は800~850万円。平社員との年収差は200万ってとこですか。。自分は正論で管理職からの要求を退けたりしているので、管理職に出世することはまずない。この雑誌で書かれていた『プロ部下』っていうのを目指したほうがよさそうだ。。プロ部下の定義は下記。

・高い専門性
・現場愛を示す。
・管理・調整業務に興味なし
・将来的な転職を視野に入れている
・ワークライフバランスの重視
・会社の愚痴、給料の不満を言わない

さて、今日の家計簿ですが、

合計:0円

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